超修復トリートメント・髪質改善の美容室　bead's（ビーズ）　宇治・三室戸駅から徒歩2分

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～美容室「bead’s（ビーズ）」の美容師求人について～

bead’s「美容師の離職率が高い原因」とbead’sの働き方

厚生労働省が発表している「新規短大等卒　就職者の産業別離職状況」を見ると、美容室が含まれるカテゴリ「生活関連サービス業、娯楽業」では1年目以内の離職率が29.2％、2年目以内の離職率が44.4％、3年目以内の離職率が56.1％となっています。

実際に新卒1～3年目については他業種より高い離職率となっていますが、一方で他業種と異なり、離職して転職する際には同業他社、つまり以前と同じように美容室に就職するというケースが多いようです。
これは、学生の頃から夢や希望を持ち、頑張って美容師免許を取得しているところが大きいと思います。

転職でもやはり同じ美容室に就職するのに、なぜ多くの人が早々と離職してしまうのでしょうか。
そこで、主な離職原因と当店（bead’s）の働き方を比べてみます。

  • 【退職理由】
    朝から夜まで拘束時間が長い
    【bead’sの働き方】
    営業時間は10:00～19:00となっておりますが、夕方のご予約がないときは早上がりとなります（18時30分頃に退社）。
  • 【退職理由】
    営業終了後のレッスンがつらい
    【bead’sの働き方】
    bead’s（ビーズ）は2階建てのお店です。
    1人ひとりのレベルに合わせて行うレッスンは、空き時間にフリースペースで行いますので、お客様を気にせずレッスンに集中できます。
  • 【退職理由】
    土日に休めず友だちや家族と過ごせない
    【bead’sの働き方】
    お客様は土日など、まとまった時間にご来店されることが多いので、美容師の土日勤務は業務上、不可欠となります。
    しかし、友だちや家族との大切なプライベートも大切な時間です。
    そこでbead’s（ビーズ）では、シフトを組んで毎月1回は土曜または日曜日がお休みになるようスケジュールを組んでいます。
    大切なスケジュールが決まっていましたら、シフトに組み込んでくださいね。
  • 【退職理由】
    休みが少ない
    【bead’sの働き方】
    bead’sは完全週休2日制です。
    また、定休日の前後にお休みを組み合わせて連休にすることで、しっかりとプライベートを充実していただいたり、身体を休めるなどしていただけます。
    また、「週休2日」「週休3日」と出勤ペースを選べたり、1日の勤務時間もフル（正社員）と時短（時短社員）を選べます。
  • 【退職理由】
    給与が低い
    【bead’sの働き方】
    bead’sでは働き方が選べますが、週休2日のスタイリストは固定給250,000円＋歩合となっており、この他に季節ごとにボーナス支給となります。
  • 【退職理由】
    職場がバタバタしていて慌ただしい（精神的に疲れる）
    【bead’sの働き方】
    有名サロンやチェーン店などではビジネスモデル上、どうしても多くのお客様を呼び込み、時間を決めながら数多くのお客様の施術をこなさなければいけません。
    このため、スタッフの人数以上にお客様の予約を取り、まるで工場のように作業分担しながら施術を進めます。
    一方、bead’s（ビーズ）では、スタッフの人数以上にお客様の予約は取ることはありません。
    このため、お客様のご希望をうかがいながら、丁寧に施術を進めることができます。
  • 【退職理由】
    売上のノルマなどがきつい
    【bead’sの働き方】
    bead’sでは特に売上のノルマなどは設定していません。
    「お客様の髪を健康にして美髪を楽しんでいただく」という考え方のもと、各種メニューを整備し、その施術サービスを確実に提供することを心掛けています。
  • 【退職理由】
    社会保険など他業種にはある保証がない
    【bead’sの働き方】
    美容室の中にはいまだに労働保険（雇用保険・労災保険）はあるものの、社会保険（健康保険・厚生年金など）がないところがあります。
    しかし、ケガや病気、出産などの際は収入も減りやすいので、そんなときには治療費などの負担軽減はとても有り難いものです。
    また、高齢となり働けなくなった際に支給される年金は、やっぱり少しでも多い方が良いですので、bead’sでは美容師の将来・人生設計を踏まえ、各種保険は完備しています。

INTERVIEW先輩 美容師へのインタビュー

  • 転職するにあたり心配だった点はありましたか

    以前働いていた美容室を辞めてから少しブランクがあったため、復帰することに不安もありましたが、bead’sでは一人ひとりにレベルに合わせたレッスンがあり、またサロンコンセプトに合わせたお客様にご来店いただいているため、その悩みを解消するメニューをマスターすれば良いので、無駄なく短期間でレッスンが済みました。

  • 求人応募のキッカケは何でしたか

    サロンを見学した際に先輩スタッフからのお話で、休日や毎日の帰宅時間がしっかりと守れており、プライベートがとても充実していること。また、このために業務のルール整備をしていることなどを伺い、興味や共感をもち応募しました。

  • 実際に働いてみての感想はどんなものでしょうか

    サロンワークではお客様一人ひとりと親身に向き合いながら楽しく働くことができ、またプライベートでは美容業界では珍しい日曜のお休みや連休制度、そして融通などにも対応してくださりプライベートもとても充実しています。

  • bead’sは「美容師」という好きな仕事を無理なく楽しく続けられる環境が整っており、再び美容師として働けていることに嬉しく思います！

    武下みのり

AGING CARE SALONbead’sの取り組み「本格エイジングケアサロン」

髪質改善、美髪改善、エイジングケアに特化したサロンです。
新規のお客様にご来店いただく前段階から私たちbead’sの役割（髪質改善、美髪改善、エイジングケア）を明確にし、それを伝えるとともに、これを実現するメニューラインナップとしています。
また、スタッフ1人ひとりのスキルや経験などに合わせたレッスンを営業時間内に行い、またこれをよりスムーズにするためのマニュアルを用意しておりますので、誰でも習得できる仕組みとしております（ご安心ください）。
※当店はトレンドを追うサロンというより、大人女性の悩みを解消する美髪づくりの美容室です。

TRANING研修について

bead’sでは、どのスタッフが対応をしても同じサービスになるようマニュアルを用意しています。
入社後、最初の1ヶ月は研修期間として、マニュアルを踏まえながら1人ひとりのレベルに合わせた個別研修を実施させていただきます。
この研修ではお客様へのカウンセリングやクロージング、また各種メニューの技術などを学んでいただきます。
スタイリストについては、その後モデルさんへの施術を行っていただいてからデビューとなります。
「前のお店とやり方が変わるので自分に出来るかな？」「あまり技術には自信がないんだけど」と不安を抱く方もいらっしゃるかと思いますがご安心ください。
新卒スタッフもこの研修を通じてカウンセリングなどのスキルや各種技術を習得し、お客様に信頼いただく高リピート率のスタイリストに成長しておりますので。

WORK STYLE働き方について

  • 01固定給

    実績に基づいたノウハウと専門技術を踏まえ、安定した成果とそれを踏まえた給料体系となります。
    残業なしで1日2～3名のお客様に丁寧で確実なサービスをご提供することで、しっかりとした個人成果を築けます。
    また、正社員は「週休2日制」と「週休3日制」を選択いただけます。

    • A.正社員
      【スタイリスト】
      ・週休2日制：250,000円＋その他
      ・週休3日制：200,000円＋その他
      【アシスタント】
      ・週休2日制：185,000円＋その他
    • B.時短社員
      スタイリスト、アシスタントともに上記の正社員に合わせて勤務時間に合わせて調整
    • C.パート社員
      【スタイリスト】
      ・1,200～1,500円/時＋その他
      【アシスタント】
      ・1,000～1,200円/時＋その他

  • 02成果給

    実績により上限なしで歩合が付きます。
    スタッフの頑張りを評価し、努力した分だけ収入に反映する制度となっています。
    頑張った分だけ自分やご家族、パートナーや友だちなどとの楽しい時間に還元してください。

  • 03店販手当

    店販実績に対して10％還元します。

  • 04交通費

    bead’sは京阪「三室戸」駅から徒歩1分です。鉄道以外も含め、公共交通機関分について全額支給となります。
    また、駐車場も完備していますので、自家用車通期もOKです。
    但し、美容師の施術は手技が中心となりますので、バイクによる通勤はNGです（自転車はOKです）。

  • 05休み

    「週休2日制」ではなく、「完全週休2日制」となっています（毎週月曜日＋1日）。
    また、週休3日制を選択された場合は「完全週休3日制」となります（毎週月曜日＋2日）。
    勿論、日曜日や火曜日と組み合わせることで連休にすることもOKです。このほか、夏季休暇・年始休暇があります。
    ※その他、曜日や時間に関するご希望などありましたらお気軽に相談ください

  • 06社会保険など各種保険完備

    長い人生、何が起こるか誰も分かりません。
    急な傷病はもちろん、年齢を重ねたときの年金や給付など「備えあれば憂いなし」です。
    bead’sでは各種保険を完備しています。

  • 07ミーティング

    よく他のサロンで見かける突然のミーティングやレッスンの組み込み、急な時間の変更は、とても大きなストレスになりますので、bead’sではレッスンのほかミーティングなどについても営業時間内で行います。
    万一、営業時間外でミーティングなどを行う場合は、予め告知ならびに了承を得たうえで実施致します。

SALONbead’sの外観・内装

bead’sは2階建ての一軒屋。
まるで友だちの家に遊びに来たような感覚の美容室です。
髪質改善・エイジングケアの美容室ですが、笑顔と楽しい会話でリラックスしながらの仕事です。

MESSAGEオーナーメッセージ

  • 01気になる毎日の勤務時間

    営業時間は10:00～19:00となっておりますが、夕方のご予約がないときは早上がりとなります（18時30分に退社）。

  • 02レッスンは業務時間中

    bead’s（ビーズ）は可愛い2階建てのお店です。
    1人ひとりのレベルに合わせて行うレッスンは、空き時間にフリースペースで行いますので、お客様を気にせずレッスンに集中できます。

  • 03月1回の土曜または日曜日のお休みOK

    お客様は土日など、まとまった時間にご来店されることが多いので、美容師の土日勤務は業務上、不可欠となります。
    しかし、友だちや家族との大切なプライベートも大切な時間です。
    そこでbead’s（ビーズ）では、シフトを組んで毎月1回は土曜または日曜日がお休みになるようスケジュールを組んでいます。
    大切なスケジュールが決まっていましたら、シフトに組み込んでくださいね。

  • 04時間に追われる「こなす仕事」はしない

    有名サロンやチェーン店などではビジネスモデル上、どうしても多くのお客様を呼び込み、時間を決めながら数多くのお客様の施術をこなさなければいけません。
    このため、スタッフの人数以上にお客様の予約を取り、まるで工場のように作業分担しながら施術を進めます。
    一方、bead’s（ビーズ）では、スタッフの人数以上にお客様の予約は取ることはありません。このため、お客様のご希望をうかがいながら、丁寧に施術を進めることができます。

  • 05社会保険を完備

    美容室の中にはいまだに労働保険（雇用保険・労災保険）はあるものの、社会保険（健康保険・厚生年金など）がないところがあります。
    しかし、ケガや病気、出産などの際は収入も減りやすいので、そんなときには治療費などの負担軽減はとても有り難いものです。
    また、高齢となり働けなくなった際に支給される年金は、やっぱり少しでも多い方が良いです。

  • 06選べる働き方

    bead’s（ビーズ）では、上記の①～⑤のような「働くルール」を定めていますが、更に働き方として「正社員」「時短社員」の2コースを用意しています。
    この2つの違いは、働く時間・曜日とそれに伴う給与計算です。
    もし、入社時に時短社員を希望される場合は、ご希望の条件などをお気軽にご相談ください。
    勿論、入社後にコース変更いただいてもOKです。

bead’sをオープンする時から決めていたスタッフ向けのサロンコンセプトは「自分自身が働きたくなるような美容室を創る」「辞めたくないルール・制度にする」というものです。

勤務時間やお休み、売上に対する給料の還元率など、どれをとっても自分が働きたくなるような（辞めたらもったいないと思うような）美容室にしたいと考えています。

このような考え方や制度を取っている理由として一番大きいのは「美容師が安心して仕事に打ち込め、長く働ける環境を作りたい」からで、そして「お客様に長く通っていただくためには担当者がコロコロ変わるのは良くない」といった考えからです。

これからも美容師が安心して働け、楽しくやりがいのある美容師ライフを送れるよう、どんどん制度の充実を図っていきたいと思います。

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