超修復トリートメントの美容室 bead’s(ビーズ) 『三室戸駅』から徒歩2分

スタッフ募集

正社員募集について

1. 美容師の求人・採用~雇用のこだわり

美容師の求人・採用~雇用に関するbead’s(ビーズ)のこだわりは「好きな美容師の仕事を安心して長く続けられるようにする」ことです。
そのため、以下の2点を実現しています。

○職場環境・福利厚生の充実
○誰でも結果を出せる仕組みづくり

一般的な会社の多くは「完全週休2日制」と「社会保険完備」は当たり前ですが、美容室はこれらが整っていないところが多いです。
つまり、美容室業界は一般の会社に比べ待遇面が劣っていると思います。

しかし、bead’sで働いてくれるスタッフには、一般の会社に勤めている方に比べて「待遇面で劣っている」という悲しい思いをさせたくありません。

私が独立してbead’sを開業した理由の1つは「他の美容室が出来ない良質な職場環境を作る」というもので、「美容師だから休みが無いのは当たり前」「サービス業だから長時間勤務は仕方がない」「美容師に社会保険が無いのは当たり前」という負の当たり前を無くしたいからで、これが待遇面の改善を行っている最大の理由です。

また、「完全週休2日制」に加えて「平均退社時間が18:00」というのもbead’sの特長の1つです。
もしかすると、これを読んでいる美容師の中には「完全週休2日制&平均退社時間が18:00で給与は大丈夫?」と心配される方がいらっしゃるかもしれません。

集客のために低価格、そして数多くのお客様を施術するような経営をしている美容室では「短時間勤務と給料」の2つを両立することは難しいと思います。

しかし、bead’sではエイジングケアを中心としたメニュー構成で、綿密なカウンセリングと的確な施術・フォローによりお客様の髪に関する悩みを解消することで、この両立を可能にしています。

低価格と数多くのお客様の対応を前提としている美容室は、そのシワ寄せが美容師に来てしまいますが、bead’sではそのようなことが無く、心と身体にゆとりを持ちながら充実したプライベートを過ごしていただけます
このプライベートの充実は、お客様へのより良いサービスにもつながり、仕事にも好影響を及ぼすものです。

つまり、bead’sでは「お客様に満足いただくためのメニュー構成・仕組みを作り、これにより短時間勤務&しっかりとした給料」を実現しているのです。

2. 安心のスタイリスト研修体制

上記のとおり、bead’sの職場環境・福利厚生を支えているのは仕組みです。
現在、スタッフ全員がしっかりとこの仕組みに則った接客と施術を行っていますので、スタイリスト・アシスタント問わずbead’sで働き始めたら最初に仕組みをしっかり覚えていただきます。
これはとても大事なことなので、覚えるのにどれだけ時間が掛かっても構いません(笑)。

また、採用時点でどれぐらいの技術レベルなのかは確認させていただいております。
そのレベルに応じて、アシスタントなら練習も行っていただき2年以内にデビューしていただきます。
スタイリストなら、不足な箇所があればその部分について練習していただきます。

技術指導については内容により変わる場合がありますが、基本的に1人の指導担当が付くのではなく、先輩スタッフ全員で気付いた点をアドバイスしていきます。
これにより1人の偏った視点ではなく、柔軟性と幅広い視点での技術修得が可能になります。

3. 美容室の雰囲気

スタッフからオーナーに対してフランクに喋り、提案できる環境です。
また、逆にオーナーからスタッフに「これどう思う?」といった感じで相談したりすることもあります。
働く美容師全員が良い距離感を持っています。

スタッフ同士でワイワイガヤガヤはあまりないですが、仲の悪さや変にグループができることはありません。
勿論ですが、横着な仕事をしたり、お客様への態度が横柄だった場合には注意させていただきます(笑)。

仲間意識は強いですが、あくまでも仕事なのでプライベートを削って何かをするということもありません(年に1~2回ほど食事兼飲み会はあります)。

仲良しこよしでスタッフ全員で遊びや旅行をするようなことはありませんので、これを求めている方にはお詫び致します(笑)。